
Нартис внедрил кадровый электронный документооборот

В январе текущего года «Завод Нартис» завершил переход на электронный формат обмена документами с соискателями и сотрудниками организации. Кадровый электронный документооборот (КЭДО) существенно сокращает время для обработки информации, минимизирует ошибки в работе, а также повышает удобство сбора и согласования необходимых документов.
«Внедрение КЭДО является частью нашей стратегии цифровой трансформации, направленной на совершенствование методов работы, ведения бизнеса и способов взаимодействия «Завода Нартис» со своими сотрудниками и партнерами. Удобство и прозрачность – вот ключевые принципы, которым мы стремимся соответствовать в ежедневной работе», – пояснил генеральный директор ООО «Завод Нартис» Олег Владимиров.
Опыт «Завода Нартиса» по переходу на КЭДО признан успешным в управляющей компании НЭК и рекомендован для внедрения на других российских промышленных предприятиях, входящих в АО «Национальная энергетическая компания».